曼城如果欧冠捧杯可能刺激出工资帽 欧足联酝酿针对英超的新规FSR

作者:米妮小小编发布时间:2023-06-01 12:33:31阅读次数:36

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6月1日消息,如果曼城欧冠捧杯,一个可预见的结果就是,会刺激欧足联快速推出工资帽制度。

一年前的夏季转会窗口,英超支出总额达到22.4亿欧元,几乎等于其他四大联赛西甲、德甲、意甲、法甲的支出总和(22.97亿欧元)。

可以预测的是,今夏转会类似情况还会发生。毕竟在最富有的足球俱乐部排行榜上,TOP10里有英超六大豪门,TOP30里有16家英超俱乐部。

本赛季欧洲三大杯,曼城进入欧冠决赛,西汉姆联进入欧协决赛,而此前多个赛季,英超球队在欧赛都表现出色。

其他联赛和欧足联都担心,这样发展下去,欧赛要被英超球队霸占了!(人们在谈论这个话题的时候,往往会有意忽略掉德甲拜仁、法甲大巴黎、英超曼城对各自联赛的垄断)。

欧足联2010年推出了财政公平竞赛规则FFP,其中规定球队在2013-2015年间最大亏损可以为4500万欧元,2015-2018年间最大亏损可以为3000万欧元。

欧足联先后处罚了曼城、巴黎圣日耳曼。其中对曼城的禁赛处罚被体育仲裁法庭推翻,最后也就是罚款1000万欧元草草了事。

FFP在疫情期间的执行力度减弱,此后逐步被放弃,继而用新的管控办法取代。

欧足联最新推出的财政管理办法,Financial Sustainability Regulations (FSR),可以称之为“可持续财政规则”,其核心规定是球队转会和工资支出在球队收入占比逐年递减,直至70%比例。

2023年 90%

2024年 80%

2025年 70%

但是人们发现,其实这个规则里也有巨大漏洞。

以曼城为例,上一个财年(2021-22赛季)的总营收已经达到6.13亿英镑,比之前一年增加4320万英镑,实现净利润4170万英镑。其中比赛日收入5500万,欧足联转播权9000万,英超转播权分成1.6亿,最令人咂舌的是商业赞助收入,突破了3亿英镑大关!

商业赞助收入这块就是问题所在,也是包括英超联盟对曼城发起115项违反FFP指控的重点。阿布扎比财团的关联企业,巧立名目成为曼城赞助商,以超出市场价值的价格签订赞助协议,继而实现阿布扎比财团向曼城俱乐部输血。曼城的赞助商品类繁多,赞助商数量多达49个!

所以,即使欧足联规定了球队转会和工资支出在球队收入占比70%,对于土豪俱乐部来说,依然有漏洞可钻。

如果曼城继续扩大商业赞助收入,比如达到3.5亿,本赛季欧冠又比上赛季走得远,预计2022-23赛季总营收可能会突破7亿英镑!

等到曼城总营收达到10亿英镑的时候(不加管控的话2025年很可能就实现了),拿出7个亿支付工资(现在是3亿 未来即使增加到4亿),曼城还有3亿英镑用于转会运作。这对于总营收绝对数字不高的俱乐部来说,肯定不公平啊!

曼城这几年其实转会市场运作还是很聪明,并没有乱花钱,而且售出球员都能卖出高价,比如斯特林、津琴科、热苏斯等,净投入其实是正数。但是哈兰德的转会费数字是令人生疑的,这个疑团多年后才会解开。

即使曼城通过原始积累已经到了一个绝对高度,不必乱花钱了,但后面还有切尔西呢!

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切尔西在过去两个转会窗口差不多花了6亿英镑,再不管管可能真要疯了。

所以,现在欧足联正在跟美国的一些职业联盟取经,试图引入类似NFL和NBA那样的工资帽,即在FSR基础上,再加一条球队转会和工资支出的总额限制,但现在还没商量出来一个具体的数字。

NFL美国职业橄榄球联赛每队的工资帽是2.24亿美元,NBA的工资帽是1.23亿美元。

切尔西躲避FFP管控的办法是摊销。比如恩佐1亿英镑,合同8年,这样摊销下来每年也就1250万英镑。

欧足联对此也有对策,新的FSR规则规定,摊销可以,但最长年份是5年。

欧足联在推出工资帽规则方面是极为谨慎的,因为很可能会遇到球员工会的反对。

英格兰低级别联赛也试行过工资帽制度,结果就被球员工会给干掉了。低级别联赛本来就挣得少,再弄个工资帽,球员没法活了!

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我们在远远地观望欧足联、英超的一系列管理规则制定和实施的时候,难免会联想到自己的联赛中超。

我奉劝各位朋友,可以汲取一些好的经验,但最好别类比,别套用。

坦白地说,中国足球职业化30年了,到今天中超还是一个伪职业联赛,就别谈从其他联赛学习先进经验了吧!

你见过中超哪家俱乐部公布2020赛季、2021赛季、2022赛季的财报吗?或者说,再往前数三个赛季,中超转会最红火最顶峰的那几年?

没有人告诉球迷,俱乐部的转播权分成、商业赞助、比赛日收入是多少,最多也就是通过德国转会市场网站计算一下转会的支出与收入而已。

就以现在的大连人俱乐部为例,股东到底是谁,到底是谁给俱乐部注入了运营资金,俱乐部自己挣了多少钱,钱都花哪儿去了,到底欠不欠薪,没有人能给出答案。

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